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購物商品訊息功能
- 品號：3460010
- ◆急速單迴路設計
- ◆4獨立LED燈號顯示 達人
- ◆100~240V國際電壓
商品訊息描述
商品訊息特點
破盤
◆電壓 : 1.2V
◆容量 : min.750mAh
◆規格 : 4號AAA
◆使用次數 : 2100回
三洋高效能極速充電組
產品型號：SYNC-S01
規格：
輸入電源：AC110V~240V，50~60Hz 8VA
外型尺寸：105×65×30mm?
重量：95g
輸出：DC 1.2V 單3號 450mA×4
單4號 250mA×4
使用溫度範圍：0~40度
充電時間：3號2000mAh：約5小時
4號800mAh：約4小時
| 保固期 | 保固期限：充電器(一年) / 電池(無) 保護範圍：充電器(產品故障) / 電池(新品瑕疵) |
|---|
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秒殺
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「哈佛小子」林書豪（Jeremy Lin）今天仍持續未能上場，雖然籃網高層不斷表示他的歸期很快就會到來，但目前已經連續缺陣16場。籃網開賽就打出氣勢，中場領先達16分後，第3節更把差距拉開到29分優勢，但後繼無力的毛病再現差點把領先花光，一度被金塊追到只剩2分，最終才驚險以116：111收下勝利。
首節籃網在主場給金塊下馬威，立刻打出一波11：0的攻勢，對方直到穆迪耶（Emmanuel Mudiay）拿下兩分後才「破蛋」。持續領先的氣勢讓籃網單節就轟回36分，一路到中場都維持雙位數優勢，看似應該能輕鬆終止連敗。
第3節「當機」的毛病也沒有出現，籃網還反過來打出一波9：0的攻勢，金塊更是綁手綁腳。金塊一度落後達29分，但第4節戰況風雲變色；金塊回擊一次16：4的攻勢，6分31秒之際，尼爾森（Jameer Nelson）拿下兩分幫助金塊追到只剩5分差，籃網嚇出一身冷汗。
此時喊出暫停的籃網加強防守造成金塊不少失誤，基爾派崔克（Sean Kilpatrick）剩下3分多鐘時收下兩分、幫助籃網再度取回10分優勢。但時間只剩下51秒時金塊又拚出逆轉機會，籃網長人洛培茲（Brook Lopez）被吹犯規後，金塊把握兩罰追到5分差，接下來一波攻擊籃網沒把握，遭金塊反快攻後還連抓2次進攻籃板、最終錢德勒（Wilson Chandler）三分破網、時間剩下16秒，金塊以109：111只差一球就能追平。
籃網靠罰球再拿1分後，此時金塊出現嚴重失誤；尼爾森發邊線球直接傳出界，金塊失去這次球權，約克奇（Nikola Jokic）忍不住抱頭發洩、難掩失望。
金塊今天輸在低迷的命中率；籃板表現比籃網優異的他們，多搶到16個籃板，但這份差距卻沒彰顯在得分數字上，禁區得分籃網比金塊多了16分、終於止住3連敗。
【記者謝政儒桃園報導】今日上午市府舉行「105年勞工學苑—成果展示暨結業典禮」，從104年開辦勞工學苑，105年擴大開辦12個班次及2場次產官學勞動論壇，包括委託大專校院辦理大學學分班3班、委託民間團體辦理職業進修班5班、與勞動部勞動力發展署辦理產學訓合作班1班，並自最新辦工會幹部成長營3班及產官學勞動論壇2場次。
桃園市長鄭文燦表示，桃園市的人口成長很快，產業投資增加，也帶動就業機會增加。桃園市的就業環境穩定，總就業人口數為100萬8,000人，失業率約4%，市府加強就業媒合與職業訓練，每年就服預算包括中央補助1億5,000萬元及地方編列5,000萬元，合計2億元。市府自去（104）年開始推動勞工學苑，今年職業進修班擴增至5班，包括「網頁暨網拍整合實務班」、「機車乙級證照輔導及大型重型機車修護實務班」、「中式麵食小吃證照班」、「數位文創暨視覺影音設計師班」、「工業4.0─雲端智慧型3D數位自造列印班」，都是新的市場趨勢。另外，也善用大學的力量，與元智大學、銘傳大學、南亞技術學院合辦大學學分班，開辦「組織行為」、「工商心理學」、「勞工管理實務─作業管理」班；與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作增開產學訓合作班「物流與堆高機操作在職進修專班」，並辦理工會幹部成長營─初階班、進階班及女性工會幹部成長營3班；以及2場次勞動論壇，整合產官學界意見，包括「勞動檢查實務探討─論一般法律原則於勞動法上之運用」、「勞動?Upgrade城市交流論壇─青年就業困境與突破」。
鄭文燦也指出未來市府推動勞動政策的重要方向，包括，第一，「學用合一、產學合作」，讓學生在未就業階段訓練專長，也鼓勵大學開設學分班、推動產學合作，減少學用落差、學非所用的情形，包括日月光、台電等企業，都已經開始與學校建立合作方案。第二，「市場導向、需求導向」，台灣的就業市場變化快，市府要作好規劃，輔導勞工學習新的技術，取得新的證照。第三，「工會培力、青年培力」，強化工會幹部、女性工會幹部的培養，讓工會幹部增加實務及法律方面的了解，可以組織工會、進行勞資對等協商、處理爭議議僅此一檔題；也要輔導年輕人在進入職場後培養第二專長，學習新的專業知識。第四，「婦女就業、弱勢就業」，對於婦女、身障、中高齡的就業者，應持續辦理輔導措施，提升婦女及弱勢就業，也可鼓勵小型創業。
(自立晚報20161205)
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